Leveringstid: Under forberedelse – udkommer uge 36

Mentorsamtalen

Samtaler mellem en mentor og en mentee er et stærkt personligt udviklingsværktøj. Bogen henvender sig til såvel mentor som mentee, og sikrer at samtalen bevarer sin høje kvalitet gennem hele mentorforløbet.Bogen indeholder en række typiske cases på mentorsamtaler. Casene er opdelt i tre overordnede temaer: Karriere, det personlige og relationer. 

Casene viser forskellige samtaleemner, og beskriver de udfordringer, som mentee kan være optaget af og gerne vil arbejde med. Mentee kan finde inspiration til at formulere egen udfordring. Mentor kan finde inspiration til samtaleemner, spørgeteknik og øvelser. Mentor og mentee kan bruge bogen til deres forberedelse af samtalerne. Bogen kan også anvendes som en værktøjsbog og som en logbog under mentorforløbet.
Mentorsamtaler henvender sig til alle som gerne vil give mere af sig selv for at få endnu mere tilbage.
Indholdsoversigt
Forord 
Forfatternes forord 
Sådan bruger du bogen 
KARRIERE
Jeg er usikker på, hvordan jeg kommer videre i karrieren 
Jeg er bange for at blive fyret 
Jeg er blevet tilbudt forfremmelse 
Jeg vil til udlandet for at arbejde 
Jeg overvejer at starte egen virksomhed 
Jeg vil ikke længere være leder 
PERSONLIGT
Jeg føler mig ikke værdsat 
Jeg er i et dilemma 
Jeg skal igennem en organisationsændring 
Jeg synes, det går godt 
Jeg kan ikke finde ud af at håndtere min chef 
Jeg har for meget at lave 
Jeg vil udvikle mig i mit job 
RELATIONER
Jeg fungerer ikke med min chef 
Jeg vil gerne have et større netværk! 
Jeg er i tvivl om, hvad der forventes af mig 
Jeg synes, det er svært at samarbejde 
Jeg har svært ved at håndtere kritik 
UNDERSØGELSESMETODER
Dilemmahåndtering 
Adskil problem og person 
Lær at bruge dit netværk 
Fakta vs. fantasi 
Hypoteser 
Komfortzone modellen 
Kompetenceafklaring 
Motivation 
Omstillingsproces 
Perspektivskifte 
Problemkonkretisering 
Rollespil 
SWOT-analyse 
Trivsel 
HANDLINGSMETODER
Feedback 
Forandringsudsagn 
Interesse- eller indflydelsessfære 
Prioritering 
Projektplan 
Scenarier 
Litteraturliste 

 

 

265,50 kr.

På lager: På lager

Forfatter: Else Iversen, Pia Ravn Dyhr & Annette Schmidt Højby
Varenummer: 9788757437270
Sidetal: 219
Sprog: dan
Format: Hæftet
Kategorier: ,

Samtaler mellem en mentor og en mentee er et stærkt personligt udviklingsværktøj. Bogen henvender sig til såvel mentor som mentee, og sikrer at samtalen bevarer sin høje kvalitet gennem hele mentorforløbet.Bogen indeholder en række typiske cases på mentorsamtaler. Casene er opdelt i tre overordnede temaer: Karriere, det personlige og relationer. 

Casene viser forskellige samtaleemner, og beskriver de udfordringer, som mentee kan være optaget af og gerne vil arbejde med. Mentee kan finde inspiration til at formulere egen udfordring. Mentor kan finde inspiration til samtaleemner, spørgeteknik og øvelser. Mentor og mentee kan bruge bogen til deres forberedelse af samtalerne. Bogen kan også anvendes som en værktøjsbog og som en logbog under mentorforløbet.
Mentorsamtaler henvender sig til alle som gerne vil give mere af sig selv for at få endnu mere tilbage.
Indholdsoversigt
Forord 
Forfatternes forord 
Sådan bruger du bogen 
KARRIERE
Jeg er usikker på, hvordan jeg kommer videre i karrieren 
Jeg er bange for at blive fyret 
Jeg er blevet tilbudt forfremmelse 
Jeg vil til udlandet for at arbejde 
Jeg overvejer at starte egen virksomhed 
Jeg vil ikke længere være leder 
PERSONLIGT
Jeg føler mig ikke værdsat 
Jeg er i et dilemma 
Jeg skal igennem en organisationsændring 
Jeg synes, det går godt 
Jeg kan ikke finde ud af at håndtere min chef 
Jeg har for meget at lave 
Jeg vil udvikle mig i mit job 
RELATIONER
Jeg fungerer ikke med min chef 
Jeg vil gerne have et større netværk! 
Jeg er i tvivl om, hvad der forventes af mig 
Jeg synes, det er svært at samarbejde 
Jeg har svært ved at håndtere kritik 
UNDERSØGELSESMETODER
Dilemmahåndtering 
Adskil problem og person 
Lær at bruge dit netværk 
Fakta vs. fantasi 
Hypoteser 
Komfortzone modellen 
Kompetenceafklaring 
Motivation 
Omstillingsproces 
Perspektivskifte 
Problemkonkretisering 
Rollespil 
SWOT-analyse 
Trivsel 
HANDLINGSMETODER
Feedback 
Forandringsudsagn 
Interesse- eller indflydelsessfære 
Prioritering 
Projektplan 
Scenarier 
Litteraturliste 

 

 

Forlag

Djøf Forlag

Udgivelsesdato

Forfatter

Mentorsamtalen

Forfatter: Else Iversen, Pia Ravn Dyhr & Annette Schmidt Højby
SKU: 9788757437270

265,50 kr.

Leveringstid: Under forberedelse – udkommer uge 36
Kategorier: ,
Format: Hæftet
Sprog: dan
Sidetal: 219
Tags:

Samtaler mellem en mentor og en mentee er et stærkt personligt udviklingsværktøj. Bogen henvender sig til såvel mentor som mentee, og sikrer at samtalen bevarer sin høje kvalitet gennem hele mentorforløbet.Bogen indeholder en række typiske cases på mentorsamtaler. Casene er opdelt i tre overordnede temaer: Karriere, det personlige og relationer. 

Casene viser forskellige samtaleemner, og beskriver de udfordringer, som mentee kan være optaget af og gerne vil arbejde med. Mentee kan finde inspiration til at formulere egen udfordring. Mentor kan finde inspiration til samtaleemner, spørgeteknik og øvelser. Mentor og mentee kan bruge bogen til deres forberedelse af samtalerne. Bogen kan også anvendes som en værktøjsbog og som en logbog under mentorforløbet.
Mentorsamtaler henvender sig til alle som gerne vil give mere af sig selv for at få endnu mere tilbage.
Indholdsoversigt
Forord 
Forfatternes forord 
Sådan bruger du bogen 
KARRIERE
Jeg er usikker på, hvordan jeg kommer videre i karrieren 
Jeg er bange for at blive fyret 
Jeg er blevet tilbudt forfremmelse 
Jeg vil til udlandet for at arbejde 
Jeg overvejer at starte egen virksomhed 
Jeg vil ikke længere være leder 
PERSONLIGT
Jeg føler mig ikke værdsat 
Jeg er i et dilemma 
Jeg skal igennem en organisationsændring 
Jeg synes, det går godt 
Jeg kan ikke finde ud af at håndtere min chef 
Jeg har for meget at lave 
Jeg vil udvikle mig i mit job 
RELATIONER
Jeg fungerer ikke med min chef 
Jeg vil gerne have et større netværk! 
Jeg er i tvivl om, hvad der forventes af mig 
Jeg synes, det er svært at samarbejde 
Jeg har svært ved at håndtere kritik 
UNDERSØGELSESMETODER
Dilemmahåndtering 
Adskil problem og person 
Lær at bruge dit netværk 
Fakta vs. fantasi 
Hypoteser 
Komfortzone modellen 
Kompetenceafklaring 
Motivation 
Omstillingsproces 
Perspektivskifte 
Problemkonkretisering 
Rollespil 
SWOT-analyse 
Trivsel 
HANDLINGSMETODER
Feedback 
Forandringsudsagn 
Interesse- eller indflydelsessfære 
Prioritering 
Projektplan 
Scenarier 
Litteraturliste 

 

 

Forlag

Djøf Forlag

Udgivelsesdato

Forfatter