Denne bog er fyldt med illustrationer (alle i farver), værktøjer, eksempler og historier, der beskriver, hvordan dagligdagens møder kan blive bedre. Nogle af værktøjerne kan du implementere fra den ene dag til den anden. Andre kræver, at hele afdelingen eller hele organisationen er indstillet på at arbejde på en bedre mødekultur. Bogen handler om, hvordan du:
- gennemtænker et møde, så der er overensstemmelse mellem formål, mødetype, dagsorden, delmål og deltagerkreds.
- kommunikerer dine tanker ud til deltagerkredsen i from af et “den motiverende mødeindkaldelse”.
- leder og faciliterer møder.
- tager ansvar som mødedeltager – og fra sidelinjen kan hjælpe med at få mødet til at fungere.
- varetager rollen som referent
- benytter dynamiske metoder som “Wallpaper”, “De seks tænkehatte”, “Omvendt brainstorming” og meget mere.
- anvender stående møder herudner tavlemøder og nøddeknækkermøder.
- får mest muligt ud af videokonferencer.
- medvirker til at skbe en bedre mødekultur.
Så uanset om du jævnligt er mødeleder, referent, facilitator eller går til et hav af møder som mødedeltager, er der i bogen hjælp at hente på vejen til en bedre mødekultur.
