Det personlige lederskab er en væsentlig del af ledelse. Hvis ledelsesopgaven skal lykkes under de ofte uforudsigelige og foranderlige vilkår, som hersker i langt de fleste organisationer, må lederen nemlig investere sin person. Der findes ingen opskrift på, hvordan ledelse faktisk lykkes – den enkelte leder skal kunne anvende ledelseskompetencer, som passer til udfordringerne i den konkrete organisatoriske kontekst. Lederen skal endvidere kunne handle som selvstændig person i samspil med andre, og lederskab praktiseres derfor både individuelt og i fællesskab.
Lederskabelse – det personlige lederskab har i en årrække været en populær indføring i udviklingen af det personlige lederskab på en række af landets lederuddannelser. Med baggrund i ledelsesforskning og med praksisnære eksempler viser bogen, hvordan lederen skaber god ledelse ved at iagttage, reflektere og handle i praksis, og gennem bogens kapitler får lederen forskningsbaseret viden om teorier og metoder inden for en række væsentlige aspekter af lederskabets udvikling.
Bogen er især tiltænkt som basislitteratur på diplom- og masteruddannelser samt virksomhedsinterne udviklingsforløb for ledere. Men den er også lærerig og refleksionsskabende læsning til selvstudie for enhver leder, som ønsker at udvikle sit personlige lederskab.
