Livet med neurodivergens kan være udfordrende, og det gælder ikke mindst i arbejdslivet.

Man kan let føle sig anderledes og weird, når man ihærdigt forsøger at passe ind i det moderne arbejdslivs krav og rammer. Den rette ledelse og støttende værktøjer kan her gøre en kæmpe forskel. Men hvordan kan lederen gribe det an? Og hvad kan man selv gøre?

WEIRD WORKS er skrevet til neurodivergente, deres ledere og alle andre omkring dem på jobbet. Bogen mikser viden med personlige erfaringer og ser på udfordringer og gevinster ved neurodivergente medarbejdere.

Og gevinster er der heldigvis masser af. Hvis der skabes de rette rammer, er det muligt at styre uden om stress, overvældelse og udbrændthed, som ellers er virkeligheden for mange neurodivergente.

I tilgift vinder man en kollega og medarbejder, der kan bidrage med noget helt særligt.

Om forfatterne:
Marie Kingston er organisationspsykolog med over 25 års erfaring inden for ledelse, konsulentvirke, HR, undervisning og facilitering. Hun arbejder med ledelses-og organisationsudvikling, executive coaching, forebyggelse og håndtering af stress, stressbehandling af ledere og coaching af neurodivergente ledere.
Aske Koppel Stræde har en BA i International Retail Marketing og underviser i økonomi og IT. Arbejder som selvstændig strategisk konsulent i krydsfeltet mellem kreativitet, forretning og teknologi. Desuden coacher han ledere og medarbejdere – både neurodivergente og neurotypiske – i at aktivere styrkerne ved anderledes tænkning. Hovedbestyrelsesmedlem i ADHD-foreningen.